|
 Kurumsal Yönetim Nedir?
'Kurumsal Yönetim' ve 'Kurumsal Yönetim İlkeleri' ; şirket yönetiminde, iş süreçlerinde, pay ve menfaat sahipleri ile ilişkilerde, eşitlik, şeffaflık, hesap verebilirlik ve sorumluluk yaklaşımıyla şirket faaliyetlerinin etkinlik ve verimliliği, raporlama güvenirliği, yasal düzenlemelere uygunluk, pay ve menfaat sahiplerinin hak ve çıkarlarının korunması için güvence sağlayan yaklaşım ve ilkelerin ifadesi olarak şirket, kurum ve kuruluşların varlıklarının sürekliliğini hedeflemektedir.
Küreselleşmenin sonucu gelişmiş ve gelişmekte olan ekonomilerde baş döndürücü ölçekte yaşanan büyüme, karmaşıklaşan işlemler ve piyasa ilişkileri içinde kurumsal sürdürülebilirliğin önemi her geçen gün daha da artmaktadır.
Son yıllarda, iş aleminde yıllarca faaliyet sürdüren dünya devi şirket, kurum ve kuruluşların biranda yok olduğuna tanık olduk. Oluşumu için uzun yıllar uğraş verilen kurumsal itibarın bir gecede yitirildiği görüldü. Şirket, kurum ve kuruluşlarla birlikte hissedarlar, yatırımcılar, üst düzey yöneticiler ve çalışanlar da iş, servet ve itibarlarını kaybettiler.
Yaşanan ve bedeli çok pahalı olan deneyimler sonucu, şirket, kurum ve kuruluşların kurumsal varlık ve itibarlarının sürdürülebilirliği için 'Kurumsal Yönetim' anlayışına sahip olmanın ve 'Kurumsal Yönetim' İlkeleri ne uyum göstermenin hayati bir önem taşıdığı anlaşılmıştır.
Kurumsal Yönetim konusunda Ülkemizde başlatılan uygulamalar bakıldığında ise, SPK tarafından yayınlanan kurumsal yönetim ilkelerine uyum raporlarının halka açık şirketlerimizin faaliyet raporlarında yer aldığı, İMKB Kurumsal Yönetim İndeksi ile ilgili çalışmaların sürdürüldüğü ve bazı şirketlerin kurumsal yönetim derecelendirme notlarını açıkladıkları görülmüştür.
Önümüzdeki yıllarda uygulaması başlayacak olan Basel II düzenlemeleri ile kurumsal yönetim, bankalarla birlikte şirketler için rekabette fark yaratıcı bir unsur olacaktır. Ayrıca, kurumsal yönetim, şirket performansı ile birlikte risk yönetimini de olumlu etkileyecek, yatırımcılar, kredi kuruluşları, çalışanlar, düzenleyici otoriteler nezdinde şirket itibarını güçlendirecektir.
"Kurumsal Yönetim" ve "Kurumsal Yönetim İlkeleri" nin uygulamasında, şirket yönetim kurulunun liderliği, denetim komitesinin etkin gözetimi, uluslararası standartlarda iç ve dış denetim, kurumsal risk yönetimi kritik başarı faktörlerini oluşturmaktadır.
Kurumsal Yönetim Hizmetlerine Neden İhtiyaç Duyulur?OECDKurumsal Yönetim İlkeleri'nin yayınlandığı 1999 yılından bu yana, ülkemizde kurumsal yönetime olan ilginin her geçen gün arttığı görülmektedir.
Sermaye Piyasası Kurulu'nun halka açık şirketlere yönelik kurumsal yönetim ilkeleri uyum raporu talep etmeye başlaması, Borsa Yönetim Kurulu tarafından İMKB Kurumsal Yönetim Endeksi oluşturulması, SPK lisansı alan kuruluşlar tarafından kurumsal yönetim derecelendirme faaliyetlerinin başlatılmış olması, ülkemizde kurumsal yönetimle ilgili önemli gelişmeleri ve bununla birlikte ortaya çıkan yeni ihtiyaçları göstermektedir. Önümüzdeki dönem, ülkemizde Kurumsal Yönetim açısından en önemli gelişme ise, Türk Ticaret Kanunu Tasarısı'nın yasalaşması olacaktır. Yeni yasa, kurumsal yönetime ilişkin birçok çağdaş düzenleme ile önemli yenilikler getirecek ve şirketlerimizin kurumsal yönetime uyum sürecinde profesyonel hizmet desteğine ihtiyaçları olacaktır. Ayrıca,Basel II düzenlemeleri ile kurumsal yönetim, bankalarla birlikte şirketler için rekabette fark yaratıcı bir unsur olacaktır.
Kurumsal yönetim artık her büyük organizasyon için önemlidir.
Son zamanlarda dünyada tanınmış şirketlerin iflaslarıyla, uzun yıllar içinde edinilen itibarın bir gecede kaybolduğu görüldü ve bunun etkileri iş dünyasında halen hissediliyor. Daha sıkı kurumsal yönetişim düzenlemeleri sayesinde yaratıcı muhasebe, yetersiz iç denetimler, iş stratejilerinin yetersiz düzeyde sorgulanması, performansa uygun olmayan yüksek ödemeler ve yönetici olmayan etkisiz direktörler sorgulanıyor.
Yazının Devamı >>
Kalite ve Değerde Ayırt Edilebilen Fark
Dünyanın her yerinde ve her türlü hizmetler de, aşağıdaki kalite unsurları Deloitte'u farklı kılan öğeler olarak tüm organizasyonlarda ortaktır:
Yazının Devamı >>
|